Stratégie de recrutement 2.0

Comment mettre à profit le digital pour recruter les meilleurs profils pour votre entreprise ? En quoi le digital est-il un vecteur d’opportunites à exploiter dans le domaine des ressources humaines ? Ces questions, et bien d’autres, se posent plus que jamais pour votre business. C’est pourquoi il est indispensable pour vous de définir une stratégie de recrutement 2.0 en phase avec vos objectifs et votre organisation.

Stratégie de recrutement 2.0

L’Agence 404 dispose d’expert(e)s qui sauront vous aider à bâtir cette indispensable stratégie de recrutement 2.0, mettre en oeuvre des actions qui permettront à votre entreprise d’opérer un recrutement ciblé, qualitatif et efficace grâce au digital !

A l’heure où bon nombre d’entreprises rencontrent des problèmes de recrutement et où le digital devient le principal moyen de trouver un emploi, il apparaît évident qu’une stratégie de recrutement dédié aux moyens numériques est un indispensable de toute entreprise.

Le digital devenu un incontournable du recrutement

Les évolutions qu’implique le digital sont une source non négligeable d’opportunités pour les entreprises, quelle qu’en soit l’activité. Le digital est bien plus qu’un outil puisqu’il a modifié en profondeur certains comportements et méthodes de travail. C’est le cas dans le domaine du recrutement, où depuis plusieurs années déjà, il est impératif de ne pas passer à côté des opportunités qu’offre le digital. Comment attirer les bons profils, comment détecter les talents ?
Le digital permet aux entreprises de prospecter, d’investir des plate-formes de réseautage professionnel pour accroître leur vivier de candidats potentiels… et aux futurs salariés de se renseigner sur vous, de collecter des informations sur vos valeurs et votre organisation : le processus de recrutement 2.0 est complexe et les interactions y sont nombreuses.

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L’Agence 404, artisan de votre stratégie de recrutement 2.0

Recruter ne va pas de soi. Recruter en s’aidant du digital nécessite repose sur la définition en amont d’une stratégie d’ensemble : surveillance de votre marque, veille et e-réputation, communication interne et externe, réseaux sociaux, mise à contribution des salarié(e)s pour le réseautage, la veille et le travail d’image sont autant de leviers qu’il faudra actionner au bon moment et en synergie. C’est pour coordonner l’ensemble de ces actions, en assurer l’organisation et le suivi que nos Responsables de Stratégie Digitale sauront se mettre à l’écoute de vos objectifs et de vos besoins.

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Contactez nos équipes de Nantes, Angers et La Roche-sur-Yon, qui mettront leurs compétence et leur vision du digital au service de votre développement humain.

Notre accompagnement dans vos recrutements

L'Agence 404 met à votre disposition ses responsables de stratégie digitale afin de vous aider dans votre stratégie de recrutement 2.0. Nos Responsables Stratégie Digitale accompagnent de nombreuses entreprises dans leur processus de transition numérique, les process de recrutement font partie intégrante de ce travaillent qu'ils accomplissent chaque jour.

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